PERSONALITY求める人物像

SHIFTの求める人物像

自分と向き合い、これからの未来を考え抜き、
自分の成長と社会への貢献に向けて、
前向きに挑戦していきたいと思う人

人事本部 人材戦略統括部 統括部長 上岡 隆

わたしたちSHIFTはIT業界の常識にとらわれず、ITを通してさまざまな社会課題の解決を目指してきました。

世界の価値観が大きく変わるなかでも未来を強い意志で描き、前向きに挑戦していただける社員こそ当社が求める人物像です。

そのためには企業理念である「新しい価値の概念を追求し、誠実に世の中に価値を提供する」ことを体得することが重要です。

そこで、学生のみなさんには以下の5つの項目を求める人物像のキーワードとしてあげさせていただきます。

SHIFTのクレド

このクレドは、当社が上場企業となる前の創業期につくった行動指針です。
東証一部上場(現:プライム市場)企業となったいまでも、このクレドを大切にし、従業員一人ひとりが体現することを目指しています。

1ふてくされない、素直に受け入れる
いろんな人の意見を尊重し、多角的に、そして柔軟に考えましょう。
一度意見を受け入れたあと、冷静に「なぜ?」を考えてみると、新たな発見を得られることもあります。
2できないと言わない、できると言った後にどうやるかを考える
できないと言うのは簡単です。一見できないと思ったことでも、ポジティブにできる方法を模索してみましょう。
それが、大きな成功を導きだし、自分を磨くチャンスです。
3我々はビジネスの世界におけるアスリートである、脳で汗をかけ
自ら考え、行動することが歓迎される社風です。徹底的に考え抜き、よりよいアイデア、提案を発信していきましょう。
4楽しいと思えることを提案し、自ら仕事を創りだす
指示された仕事を完璧に遂行することもカッコイイですが、それだけでは、いつかやりがいを見失います。
「もっと、こうすると効率的だ」、「こんなことをしたら人の役に立つかもしれない」と思ったことを発信し、新しい価値をつくり出しましょう。
5つらいときこそ、笑顔
つらいときでも、チームのために笑顔でいることを心がけましょう。
そのポジティブな姿勢に人が集まり、知恵が集まり、打開策を見出すことに繋がります。

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