その常識、変えてみせる。SHIFT

在宅勤務を前提とした社員採用を行います。 在宅勤務環境支援金100万円を支給! 在宅勤務を前提とした社員採用を行います。 在宅勤務環境支援金100万円を支給!

SHIFTでは、入社後ずっと在宅勤務
となるエンジニア採用を開始します。

SHIFTが見すえるAfterコロナの世界では、ライフスタイル、価値観、IT業界のあり方に、大きな変化があると考えています。

だからこそ、もうオフィスにはこだわりません。自宅でも高い生産性を実現すべく、快適な環境整備のために、100万円を支給します。

● SHIFTの考えるAfterコロナの世界とは

ライフスタイルの変化
  • 在宅2日、オフィス3日、休日2日の働き方
  • 自宅がオフィスになり、音楽や机・イスなど働きやすい専用の部屋が必要になる
  • ・時間をかけた人が給料をもらうかたちから、成果が重要な働き方
  • オフィスのファシリティはシェアで使う
  • 時間をずらして働く人が増え、休日が分散
価値観の変化
  • ● 働く場所
    場所にとらわれない働き方が主流に
  • ● 従業員の信用スコア
    在IT人材のスキル、人物信用スコアがより重要な世界に
  • ● 人月から成果報酬へ
    時間の概念が変化
IT業界の変化
  • ● クラウド化
    勤務場所が多様化し、開発環境のクラウド化が高速に進む
  • ● 販管費をシェア
    会社と自宅がオフィス。従来のオフィス維持費が削減され、従業員に還元
  • ● 新しいサービスのローンチが活発化
    価値観、ライフスタイルの変化に伴い、新たなサービスニーズが拡大

● 在宅勤務は効率UPも、ファシリティには課題あり

【WithコロナにおけるSHIFT在宅勤務状況】

在宅わーくによって、特定の人は確実に効率UP
オフィスと異なり、イスやNW環境が阻害要因になることも判明

  • 在宅勤務により効率UPできる社員を採用し、Afterコロナでも在宅を継続
  • 課題であるファシリティについては、在宅勤務環境応援金を支給(イスやデスクの購入費としての使用を想定)

SHIFTの在宅勤務とは

社内環境と同等の情報セキュリティレベルを維持しながら、多様なライフスタイルの実現と、より高い生産性を目指します

  • 在宅でも定時勤務(9時始業、18:15終業)
    ※案件により異なる場合がありますが、フレックス制ではありません
  • PC端末、ネットワーク環境は会社にて準備。社内環境にはVPN接続によりアクセス
  • メンバーや上司、お客様とのコミュニケーションはチャット、Web会議ツールを使用
  • 毎日、生産性レポートを提出

募集要項および応援金について

募集要項

お住まいの地域は問いません。全国のエンジニアの皆さんが採用対象です。

・採用ポジション
・テスト自動化エンジニア →  詳細はこちら
・RPAエンジニア  →  詳細はこちら
・スクラムマスター候補 →  詳細はこちら
※ご入社後、継続的に在宅ワークを行っていただきます
※特定の社内イベントや業務都合により、本社およびお客様先への出社を要請する場合がございます

業務環境整備 応援金支給の概要

上記の在宅勤務を前提とした採用ポジションにおいて、SHIFTの採用サイトより直接応募・ご入社いただいた方に、在宅勤務環境応援金として、100万円をお支払いいたします。

● 支給条件

・2020年5月1日から2020年8月31日までに、弊社採用サイトより本応募が完了した方
※以下の方は本キャンペーンの適用対象外となります
①転職エージェント・知人からのご紹介または広告媒体・スカウト経由などにより、すでにご応募をいただいている方
②現在/過去において、SHIFTでの就業経験または雇用契約(契約形態問わず)のある方
・ご自身が正社員として入社し、以下の分割支給日に在籍していること
※契約社員としての採用の場合には、本キャンペーンは適用対象外となります

● 分割支給日と支払金額

ご入社日を起算日として、
①3ヶ月経過後の翌月の給与支給日:50万円
②6ヶ月経過後の翌月の給与支給日:50万円
※分割支給日に在籍が確認できない場合には、支給はございません
※所得税控除の対象となります
※社会保険料・翌年度住民税額などに影響する場合があります

※本採用は予告なく変更・終了する場合がございます

※弊社にて実施するその他のキャンペーンとの重複適用はありません