SHIFTでは、入社後ずっと在宅勤務
となるエンジニア採用を開始します。
キャンペーンは終了しました。
SHIFT採用サイトはこちら
SHIFTが見すえるAfterコロナの世界では、ライフスタイル、価値観、IT業界のあり方に、大きな変化があると考えています。
だからこそ、もうオフィスにはこだわりません。自宅でも高い生産性を実現すべく、快適な環境整備のために、100万円を支給します。
● SHIFTの考えるAfterコロナの世界とは
- ・在宅2日、オフィス3日、休日2日の働き方
- ・自宅がオフィスになり、音楽や机・イスなど働きやすい専用の部屋が必要になる
- ・時間をかけた人が給料をもらうかたちから、成果が重要な働き方に
- ・オフィスのファシリティはシェアで使う
- ・時間をずらして働く人が増え、休日が分散
- ● 働く場所
場所にとらわれない働き方が主流に - ● 従業員の信用スコア
在IT人材のスキル、人物信用スコアがより重要な世界に - ● 人月から成果報酬へ
時間の概念が変化
- ● クラウド化
勤務場所が多様化し、開発環境のクラウド化が高速に進む - ● 販管費をシェア
会社と自宅がオフィス。従来のオフィス維持費が削減され、従業員に還元 - ● 新しいサービスのローンチが活発化
価値観、ライフスタイルの変化に伴い、新たなサービスニーズが拡大
● 在宅勤務は効率UPも、ファシリティには課題あり
【WithコロナにおけるSHIFT在宅勤務状況】
- 在宅勤務により効率UPできる社員を採用し、Afterコロナでも在宅を継続
- 課題であるファシリティについては、在宅勤務環境応援金を支給（イスやデスクの購入費としての使用を想定）
SHIFTの在宅勤務とは
社内環境と同等の情報セキュリティレベルを維持しながら、多様なライフスタイルの実現と、より高い生産性を目指します
- 在宅でも定時勤務（9時始業、18:15終業）
※案件により異なる場合がありますが、フレックス制ではありません
- PC端末、ネットワーク環境は会社にて準備。社内環境にはVPN接続によりアクセス
- メンバーや上司、お客様とのコミュニケーションはチャット、Web会議ツールを使用
- 毎日、生産性レポートを提出
募集要項および応援金について
募集要項
お住まいの地域は問いません。全国のエンジニアの皆さんが採用対象です。
- ※ご入社後、継続的に在宅ワークを行っていただきます
- ※特定の社内イベントや業務都合により、本社およびお客様先への出社を要請する場合がございます
業務環境整備 応援金支給の概要
在宅勤務を前提とした採用ポジションにおいて、SHIFTの採用サイトより直接応募・ご入社いただいた方に、在宅勤務環境応援金として、100万円をお支払いいたします。
● 支給条件
- ・2021年8月31日までに、
弊社採用サイトより本応募が完了した方
キャンペーンは終了しました - ※以下の方は本キャンペーンの適用対象外となります
- ①転職エージェント・知人からのご紹介または広告媒体・スカウト経由などにより、すでにご応募をいただいている方
- ②現在／過去において、SHIFTでの就業経験または雇用契約（契約形態問わず）のある方
- ・ご自身が正社員として入社し、以下の分割支給日に在籍していること
- ※契約社員としての採用の場合には、本キャンペーンは適用対象外となります
● 分割支給日と支払金額
- ご入社日を起算日として、
①3ヶ月経過後の翌月の給与支給日：50万円
②6ヶ月経過後の翌月の給与支給日：50万円 - ※分割支給日に在籍が確認できない場合には、支給はございません
- ※所得税控除の対象となります
- ※社会保険料・翌年度住民税額などに影響する場合があります
※本採用は予告なく変更・終了する場合がございます
※弊社にて実施するその他のキャンペーンとの重複適用はありません