サイトにアクセスいただき
ありがとうございます。
現在、募集を停止しております。
SHIFTはソフトウェアの「品質」を軸にした コンサルティング、テスト、開発事業を手がける会社です。 お客さまのサービスが、 多くの人に喜ばれる売れるサービスとなるよう 業務用システムをはじめ、Web・ゲームなど幅広い業界の お客さまに対してサービスを提供しています。 創業以来、売上高を伸ばしつづけており、 IT未経験者の採用も積極的に行っています。 SHIFTから、IT業界への一歩を踏み出しませんか？
IT未経験から入社し、エンジニアとして多くの先輩社員たちが活躍中です。
ライフステージの変化にも 寄り添います。
社員一人ひとりの「なりたい自分」を 応援する企業カルチャーです。 この先ライフスタイルが変化しても、 安心して長く働ける環境が整っています。
ワークライフバランスの実現
従業員が仕事もプライベートも充実できるよう各種制度・職場環境の改善に取り組んでいます。※2023年8月期実績
女性育休取得率・復職率
従業員のファミリーに向けたイベントも開催しています。 家庭を大事にしながら働ける環境です。※2023年8月期実績
男性育休取得率・復職率
育児休業の取得を推奨しており男性も国内平均を大きく上回る取得実績があります。
第二新卒の女性比率
〈えるぼし（3段階目）認定〉 性別問わず働きやすい環境を整備し「えるぼし」は最高位である3段階目の認定を受けています。 ※SHIFT単体所属の女性エンジニア比率23.9％（2023年8月期実績） ※業界平均女性比率20.5％（賃金構造基本統計調査より）
Our Strengths
SHIFTの強み
未経験から安心してスタートできる環境が整っています。
IT業界で急成長を遂げるSHIFTは、2019年に東証一部へ市場変更、2022年にプライム市場へ移行しました。品質保証に強みをもつ企業として、存在感を増しています。
高い売上高
業界トップクラスのシェアを誇ります。品質保証サービス開始以来、毎年高い売上高を継続中。
教育制度の充実
入社研修やキャリア支援制度など、多岐にわたる“SHIFT独自の教育制度”があります。
明確な評価制度
手を挙げればチャンスに恵まれる、そんなオープンな環境もSHIFTの特長のひとつ。
Backup & Career
支援制度とあなたのキャリア
未経験からITエンジニアとして活躍できる理由
選考では、業務への適性をはかるSHIFT独自の検定試験を実施しています。入社後研修では、専任講師による未経験者向け特別カリキュラムを受講していただきます。
※3〜５は採用ポジションによって研修期間が異なります。
入社研修が終了した後も、スキルアップを後押しする教育制度が充実しています。
上位職を目指す人のための キャリアUP制度 ※SHIFTグループ従業員を対象とした社内制度
アジャイル開発の知見を 持った品質保証の エキスパートを目指す 研修カリキュラム
資格取得による スキルアップを支援する 報奨金制度
SHIFT独自の 学習メソッド
Your Jobs
ITエンジニアの仕事
SHIFTのITエンジニアの仕事とは
ユーザーがソフトウェアを安心・安全に利用するために、開発工程でそのソフトウェアが正常に動作するかを確認するお仕事です。将来的にはプロジェクトマネージャーや品質保証コンサルタントなど、幅広いキャリアの選択肢があります。フォロー体制もしっかりしていますので、チャレンジしながら確実にスキルを身につけていくことが可能です。
具体的な仕事内容
- テスト実行
- テスト設計書と呼ばれる操作の手順書に従い、ソフトウェアが正しく動作するか、1つずつチェックをおこないます。正しく動作しない部分を見つけ、適切に報告をまとめるお仕事です。
- テスト設計
- ソフトウェアが正しく動作するか、あらゆるシミュレーションパターンを加味しながら、テスト設計書を作成するお仕事です。はじめは先輩社員のサポートからご担当いただきます。
その先のキャリア
プロジェクトマネージャー
メンバー教育、プロジェクトの進捗管理、品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案などプロジェクトを成功に導くための重要ポジションです。
コンサルタント
ソフトウェア開発における品質保証プロジェクトの推進 (テスト実行・設計、テスト計画策定、お客様への改善提案活動、コンサルティングなど)をおこないます。
技術スペシャリスト
特定の分野・技術の知見を深め、その道のスペシャリストとして技術面からお客様に貢献。新規ソリューション開発や、技術力向上のための全社教育計画の立案などにも携わっていただけます。
給与/昇給例
年間平均昇給率は11.0％（2023年8月期実績）。 成果に対してしっかりと報酬で応えます。 個人の志向性やバックグラウンドにあわせて、 自身のチャレンジの幅や成長スピードは、自分で選択することができます。
※初年度年収は、選考の過程で決定します。（契約社員の場合は初年度年収302万円）
Roll Model 1
入社2年目 前職：営業事務
難しいプロジェクトにおいても積極的に課題対処を心がけ、お客様からの信頼をいち早く獲得。前職で営業担当の獲得を第一に支援してきた経験からSHIFTでは、お客様のサポートに尽力。
Roll Model 2
入社2年目 前職：
アパレル
ショップスタッフ
持ち前の責任感の強さと、前職で培った円滑なコミュニケーション能力を活かし、プロジェクトメンバーとの信頼関係を素早く構築。現在は、チームリーダーとして活躍。
Our Voices
先輩社員の声
SHIFTで叶える将来像
未経験からITエンジニアに挑戦した従業員に、SHIFTに入社したきっかけと現在、これから目指すキャリアについて聞きました。
東野
元不動産業界営業事務／正社員入社2021年8月
前職では、不動産会社の営業事務として勤務していました。転職を考えた一番のきっかけは、コロナ禍のダメージをダイレクトに受けたこと。対面で営業ができず業績がダウンしてしまい、人も辞めてしまって… そこで、コロナ禍でも影響を受けておらず、手に職をつけて、長く働けるような業界に転職を決意しました。転職活動を始めた頃はいろんな業界を見ていましたが、今後の社会と切っても切り離せない領域であり、専門知識も身につくと思ったので、IT業界に絞り込んでいきました。 SHIFTに決めたのは、IT業界の中でも特に、毎年業績を伸ばし続け、勢いがある会社だと思ったからです。他の会社にはない魅力をすごく感じました。 やりたいことに対して手を挙げた社員にどんどんチャンスを与えてくれるので、前職で培ったコミュニケーション能力も活かしながら、会社とともに自身も成長できていると実感しています。
SHIFTキャリア採用サイトで詳しく読む入社後に産休・育休を取得し、2022年4月に復職しました。復職後は、教育チームの一員として、グループの運営サポートや新入社員の研修に携わっており、現在は9:00～17:00の時短勤務をしています。復職して1年以上経ちますが、家族を一番に考えながら仕事とプライベートのメリハリが付けられるようになったことが、 育休前後での大きな変化です。 子どもの生活リズムが中心になり、家庭でも「この時間までにこれをやる」と、切り替えがスパっとできるようになりました。 また、社内の”パパママコミュニティ”という交流の場も支えになっています。現在子育て中の方はもちろん、これからパパ・ママになる従業員も含めて、日常の困ったことや体験談などを相談できる場なので、いざというときに心強いですね。 今は子どもとの時間を大切にしていますが、今後は社内検定トップガンや資格取得にチャレンジしていきたいです。 SHIFTは、個人の成長スピードに合わせた学習の機会が整っているので、キャリアアップを叶えていけると感じています。
SHIFTキャリア採用サイトで詳しく読む
加山
元メーカー営業事務／正社員入社2019年7月
伊藤
元IT業界事務／契約社員入社2021年7月 （正社員登用2022年3月）
前職は年齢で給料が決まる典型的な年功序列企業だったのですが、そんな環境を変えたいと思い転職を決意しました。 頑張った分だけ給与に反映される、SHIFTの明確な評価制度がモチベーションにつながっています。業務では求められていることに対して常に120％の気持ちで向き合ってきました。スピード感に加えて、依頼されたものを丁寧に、正確に行ってきたことや積極的な姿勢が正社員登用に繋がったと思っています。 現在は小売系の案件でテストの設計リーダーを担当しています。初めてリーダーにチャレンジした時の仕事は、遅延したスケジュールを立て直すことでした。上長と毎日話し合い、お客様とも様々な交渉を重ねた結果、無事に案件を完遂する事ができました。その実績の評価から新人賞を受賞することができたんです。 今後はさらに幅広い経験を積み、5年後はプロジェクトリーダーに挑戦したいと考えています。
SHIFTキャリア採用サイトで詳しく読む前職は営業として、生命保険を代理店向けに販売する業務を行っていました。都内の支社に所属していましたが、地方エリアを管轄していたため、とにかく長距離移動が多く、朝7時に起床、帰宅は22時になることもざらでした。このライフサイクルを続けることが厳しく、転職を考えました。 SHIFTへ入社し働き方は大きく改善。現在の残業時間は月に数時間ほどで、在宅勤務を取り入れて働けるようになったことも、個人的にはすごく嬉しい変化です。 また、半年ごとに給与査定があることもモチベーションになっています。自身に期待してくれる上司とサポート体制が整った環境があるので、さらなる高みを目指してチャレンジができることを、大きな魅力だと感じています。今後、IT知見の深いエンジニアの方とも対等に折衝できるレベルを目指し、たくさんのチャレンジや経験を積む機会を探っています。
SHIFTキャリア採用サイトで詳しく読む
平沢
元保険業界営業／正社員入社2020年10月
Recruitment 募集要項
現在、募集を停止しております。
- 募集ポジション
- ITエンジニア
- 雇用形態
- 正社員／契約社員
- 契約期間
- 正社員：なし 契約社員：初回契約期間6ヶ月
- 試用期間
- 有り（3ヶ月） ※その間の給与・待遇に変更はありません
- 給与
- 正社員 (A)月給28万3,334円（別途、残業代全額支給） (B)月給33万3,334円（固定残業代を含む） ※(A)(B)いずれかは選考の過程で決定いたします ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず、45時間分を月86,800円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 契約社員 月給25万2,000円（別途、残業代全額支給）
- 所定外労働時間
- 月平均7.5時間 ※2023年8月期実績
- 加入保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
- 勤務地
- ※案件によってはお客様先常駐、または在宅勤務の可能性があります 東京拠点 本社
〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 新宿第1オフィス
〒151-0053 東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル 札幌拠点 第1オフィス
〒060-0001 北海道札幌市中央区北1条西3-3 敷島プラザビル 第2オフィス
〒064-0804 北海道札幌市中央区南4条西8-2-1 INOVE札幌資生館前 名古屋拠点 第1オフィス
〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1-8-18 錦ハーモニービル 大阪拠点 第1オフィス
〒530-0027 大阪府大阪市北区堂山町3-3 日本生命梅田ビル 第2オフィス
〒530-0051 大阪府大阪市北区太融寺町3-24 日本生命梅田第二ビル 第3オフィス
〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル 福岡拠点 第1オフィス
〒812-0037 福岡県福岡市博多区御供所町1-1 西鉄祇園ビル 第2オフィス
〒812-0016 福岡県福岡市博多区博多駅南2-1-5 博多サンシティビル - 就業時間
- 9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）
- 休日・休暇
- 年間休日120日以上 完全週休2日（土・日）、祝祭日、年末年始休暇、有給休暇（10日～20日）、 慶弔休暇 （結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）、病気看護休暇
- 福利厚生
- ・産前産後、育児、介護休業制度 ・各種社会保険完備 ・通勤手当 ・選択制確定拠出年金制度 ・スキルアップ応援（資格取得支援）制度 ・社内公募制度 ・SHIFT提携保育園制度 ・技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」 ・株式付与ESOP信託制度 ・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能 ・自転車通勤制度 ・部活動 ・各種社内イベント（アワード・ファミリーイベント・全社イベント） など
- 給与改定
- 年2回
- 定年
- 70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る）
- 受動喫煙防止の措置
- 屋内禁煙（屋内喫煙室あり） ※お客様先勤務の場合は案件先により喫煙ルールが異なります
Q&A よくいただくご質問
在宅勤務比率を教えてください
全体の約6割の従業員が在宅勤務を行っております（2022年8月期実績）。 働き方は、ご担当いただくプロジェクトにより異なります。
転勤はありますか
会社都合による転勤はありません。ご本人が希望される場合は検討を行います。
採用実績について教えてください
未経験／第二新卒採用では、年間約300名が入社しています。 高い売上高を継続しているSHIFTでは、毎月たくさんの新しい社員を迎えております。
離職率を教えてください
年々、低下傾向です。2023年8月期実績では、6.4%です。
賞与はありますか
決算賞与として、会社が定める条件を満たした場合に支給しております。 SHIFTは半期ごとの評価を通して、従業員の日々の成果に適正な報酬で応えることに力を入れており、年間の平均昇給率は、2022年8月期実績で10.2%です。
検定試験は専門知識やIT知見は求められますか
専門知識は一切問われません。適性を確認する試験のため、未経験の方も受験可能です。
選考フローを教えてください
1次選考で適性検査、2次選考で面接を実施します。
